Nous sommes convaincus que la combinaison de personnes extrêmement talentueuses et de la technologie peut favoriser les innovations qui soutiendront un avenir prospère et durable.
Ensemble, nous inventons, concevons et mettons au point de nouveaux processus, technologies et produits qui éliminent les déchets des opérations et de la production afin d’améliorer la chaîne de valeur, de réduire la pollution, de maintenir les ressources et les matériaux en usage avec plus de circularité et d’avoir un impact positif sur notre planète.
Nous partageons la même vision. La proximité, le feedback, la fiabilité et la crédibilité nous aident à inspirer les autres et à développer une communication positive/efficace. Nous sommes convaincus que l’écoute est le nouveau leadership.
We have a shared vision of what we do. Proximity, feedback, reliability & credibility help us in inspiring others and develop positive/efficient communication. We also think that listening is the new leadership.
Ce n’est pas un acte isolé, mais c’est ce que nous faisons de manière répétée. Chez Zerwaste, l’échec est constructif, la résolution de problèmes nous aide à grandir. Nous sommes ouverts à l’acquisition de nouvelles compétences, nous savons que la résilience est un processus d’apprentissage et nous nous réinventons constamment pour rester pertinents dans notre domaine.
Nous libérons le potentiel de tous les employés en investissant dans une culture inclusive centrée sur l'éducation, la conscience de soi, les possibilités de leadership et la croissance.
Nous travaillons dans un cadre de travail convivial et collaboratif. Nous sommes partisans d’un management horizontal adapté aux nouvelles réalités.
Notre flexibilité dans les horaires de travail/les vacances aide nos collaborateurs à gérer l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée et fait de Zerwaste un endroit où il fait bon travailler.
Nous essayons de créer des partenariats pour soutenir les initiatives de zéro déchet et d'économie circulaire basées sur la technologie et l'intégration sociale.
Nous proposons un programme d'apprentissage et de développement de 3 ans pour les consultants talentueux. Le programme propose des formations de développement de carrière, un coaching exécutif et un parrainage individuel de la part des partenaires.
Nous proposons une assurance médicale pour vous et votre famille. Nous offrons également l'accès à une série de ressources de bien-être.
Un salaire compétitif, des solutions de mobilité écologique, des assurances et des primes pour les employés les plus performants.
Nous voulons développer une culture d’ouverture afin d’explorer les technologies et les méthodologies du “first-time right” et du “zéro défaut”. L’ouverture d’esprit nécessaire pour partager les opportunités de zéro déchet avec nos clients & pour collaborer avec des personnes de manière à donner vie à leur vision. La liberté de développer notre propre entreprise.
