3 trajectoires pour 3 rôles
Face à la demande croissante de nos clients pour les aider à améliorer la performance de leurs opérations, nous avons constaté qu’il n’y avait pas assez de consultants qualifiés possédant l’expertise nécessaire pour ce travail. C’est pourquoi nous avons décidé de créer un système de mentoring pour les consultants : Impact Journey to Excellence. Notre parcours s’articule autour de 3 pistes d’évolution : Business Process Analyst, Operational Excellence Project Management ou Leader.
Track – Business Process Analyst :
Vous êtes passionné par la data ? Vous aurez l’occasion d’acquérir des compétences en Business Process Management. Améliorez les processus de bout en bout entre la conception des produits, des services et des données pour créer de l’intelligence et de la résilience.
Track – Operational Excellence Project Manager :
Nous vous sensibiliserons au Lean Management et à la méthodologie Six Sigma. Vous apprendrez à analyser le comportement des processus, à identifier et à quantifier les points faibles et à prendre des mesures correctives. Les principes du Lean n’auront plus de secrets pour vous.
Track – Leader :
Vous gérez et encadrez une équipe de consultants et vous les guidez sur la voie de l’excellence opérationnelle.
Track – Business Process Analyst
Le process mining est la prochaine étape de votre voyage. Explorez les processus et identifiez les problèmes de performance et de conformité. En utilisant la data et l’IA, vous permettrez une prise de décision plus rapide et plus efficace pour vos clients.
Track – Operational Excellence Project Manager
Vous apprendrez à améliorer les flux d’activité et à éliminer le gaspillage, à rationaliser les opérations et à prévenir les dysfonctionnements.
Track – Leader
Vous encadrez et formez une équipe de consultants. Vous assurez le développement de nouvelles solutions pour l’entreprise.
Track – Business Process Analyst
Vous transformez les flux métiers et le système des opérations.
Track – Operational Excellence Project Manager
Vous maîtriserez désormais les principes Lean et la méthodologie Six Sigma, ce qui vous aidera à faire la différence en tant que chef de projet.
Track – Leader
Vous gérez des solutions rentables. Votre équipe se réveille chaque jour inspirée, elle se sent en sécurité où qu’elle soit et elle est épanouie par le travail qu’elle fait.
Nous libérons le potentiel de tous les employés en investissant dans une culture inclusive centrée sur l'éducation, la conscience de soi, les possibilités de leadership et la croissance.
Nous chérissons un cadre de travail convivial et collaboratif. Nous sommes partisans d’un management horizontal adapté aux nouvelles réalités.
Notre flexibilité dans les horaires de travail/les vacances aide nos collaborateurs à gérer l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée et fait de Zerwaste un endroit où il fait bon travailler.
Nous essayons de créer des partenariats pour soutenir les initiatives de zéro déchet et d'économie circulaire basées sur la technologie et l'intégration sociale.
Nous proposons un programme d'apprentissage & développement de 3 ans pour les consultants.
Un salaire compétitif, des solutions de mobilité écologique, des assurances et des primes pour les employés les plus performants.
Un salaire compétitif, des solutions de mobilité écologique, des assurances et des primes pour les employés les plus performants.
Notre programme “Impact Journey to Excellence” vous offrira des opportunités professionnelles exceptionnelles en tant que salarié ou indépendant. Vous pourrez acquérir des connaissances dans le domaine de l’OpEx, devenir compétent en matière d’exploration des processus, développer de solides connaissances commerciales dans divers secteurs et établir vos compétences en matière de chasse au gaspillage.
Vous voulez avoir de l’impact et recherchez une occasion de mener à bien des projets à grande échelle ? Consultez et postuler à nos offres d’emploi.
